Gå til hovedindhold

Sådan skaber Silkeborg IF succeser med talentudvikling

Af Anne la Cour Thysen

Du har allerede set spillere som Robert Skov, Kasper Dolberg og Mads Emil Madsen udvikle sig i Silkeborg IF og blive solgt videre til store, europæiske klubber. I dag er det spillere som Tobias Salquist, Sebastian Jørgensen, Alexander Busch og Alexander Lind, som har taget turen fra klubbens talentprogram til førsteholdstruppen.

I august 2020 talte GameChanger med Silkeborgs sportschef, Jesper Stüker, om klubbens talentvisioner og satsning på egne talenter i førsteholdstruppen.

Da interviewet blev foretaget i 2020, skulle Silkeborg IF tage hul på en sæson i landets andenbedste række. En sæson, der endte med oprykning til 3F Superliga.

For at sætte nutidens Silkeborg i perspektiv, skal vi nu genbesøge, hvad Jesper Stüker dengang sagde om klubbens talentudvikling. Du hører blandt andet om:

  • Klubbens strategiske fokus op talentudvikling, overvejelserne og motiverne bag strategien
  • Hvordan konkret klubben arbejder med en holistisk tilgang til talentudvikling i hverdagen
  • Hvordan klubben sigter efter at skabe beslutningsstærke spillere, der kan tage ansvar på og uden for banen
  • Visionen om, at 40 procent af startopstillingen skal være fra eget talentprogram
  • Hvordan Silkeborg IF arbejder for at blive den førende inden for udviklingen af fremtidens fodboldspillere
  • Balancen mellem fokus på talentudvikling og at være et konkurrencedygtigt hold på seniorniveau
  • Hvilke krav talentstrategien stiller til klubben, trænerstaben og spillerne
  • Hvorfor salg af Eskild Dall og Mads Emil Madsen er gode eksempler på talentudviklingen.